在职场如何做一个情商高的人
在职场如何做一个情商高的人,一个人想在一个单位或者职场混得好,不仅仅业务能力要强,更要做一个高情商的职场人才可以。下面小编分享在职场如何做一个情商高的人,一起来看下吧。
在职场如何做一个情商高的人1
1、不贪小便宜,做到礼尚往来。
有句话叫“轻财得以聚人”,人不可以贪利,小便宜贪不得,否则很容易让人厌恶。在同事中,应该做到礼尚往来,人敬我一尺,我敬人一丈。如果有人请一起吃饭了,应该过些时间找机会回请,如果有人送了礼物,同样也不应该是心安理得的只接受,从来不去回赠他人。只有做到礼尚往来,这样人情才可以巩固。
2、谦虚好学。
一个高情商的职场人,一定是谦虚好学的。说话办事,留有余地,不争功,不争执,对人客客气气地,虚心向同事请教自己所不会的问题,这样有助于自己能力的提升。
3、听从安排。
执行力是职场人的第一要素,也是一个企业的生命力所在。听从安排是执行力的表现之一。如果动不动就和领导对着干,不听从安排,这就犯了职场大忌,很难得到很好的发展。试着换个角度去想我们也会明白,哪个领导喜欢尾大不掉的人呢。
4、和同事友好相处。
同事关系也是很重要的,一个团队是需要相互协调的,如果和同事关系不好,可能就会在合作的过程中,产生心里排斥,在同事中格格不入,这样将十分影响工作的协作。一支同事关系融洽的团队,更能相互帮助、相互支持,形成良好的团队氛围,更具有凝聚力和战斗力。
在职场如何做一个情商高的人2
哪些表现判断你是否是高情商的职场人
1、容易记住别人的名字
高情商的人容易记住别人的名字,用心去做,就能记住。记住了别人的名字,别人也会更加愿意亲近你,和你做朋友,你会有越来越 多的朋友,有好的朋友圈子。
2、散发热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
3、喜欢赞美别人
高情商的人善于赞美别人,这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人,才会进步得更快,总是挑拣别人缺点的`人会固步自封反而退步。
4、聆听的好习惯
高情商的人善于聆听,聆听别人的说话, 仔细听别人说什么,多听多看,而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现,聆听是更好 沟通的前提,聆听是人与人之间最好的一种沟通。
5、包容和宽容的心
高情商的人有一颗包容和宽容的心。宽容,心胸宽广,心有多大, 眼界有多大,你的舞台就有多大,高情商的人不斤斤计较。
6、不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。
7、善于沟通与交流
高情商的人善于沟通,善于交流,且坦诚对待,真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧,需要学习,在实践中不断地总结摸索。
8、做事有责任心
高情商的人敢做敢承担,不推卸责任,遇到问题,分析问题,解决问题。正视自己的优 点或是不足,敢于担当的人。